In Nederland wordt over het algemeen wordt de afkorting D&I gebruikt, wat staat voor Diversiteit en Inclusie. In het engels is het DEI – Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie. Het staat voor een aanpak die zich richt op het scheppen van een omgeving waarin iedereen, ongeacht achtergrond of kenmerken, zich welkom kan voelen, gelijke kansen heeft en volledig kan deelnemen aan de samenleving.
Voorbeelden van wat D&I of DEI omvat:
Fysieke Toegankelijkheid
Hellingbanen en verlaagde stoepranden
Automatische deuren
Spraakgestuurde liften en deuren
Dubbele leuningen op trappen
Parkeerplaatsen dicht bij ingangen
Aangepaste fietsen
Toegankelijk openbaar vervoer
Toegankelijke vergaderlocaties
Toegankelijke accommodaties
Toegankelijke recreatieve voorzieningen
Sanitaire Voorzieningen
Familietoiletten
Genderneutrale toiletten
Verschoontafels in herentoiletten
Menstruatieproducten op toiletten
Borstvoeding/kolfruimtes
Toegankelijke sanitaire voorzieningen
Voeding
Diverse voedselopties (vegetarisch/vegan/koosjer/halal)
Opties voor mensen die dieet moet houden
Communicatie en Informatie
Materialen in verschillende talen
Materialen in grote letters
Braille op bewegwijzering
Vertaaldiensten
Ondertiteling bij video’s en presentaties
Toegankelijke websites met voorleesfunctie
Begrijpelijke taal in communicatie
Gebruik van voorkeursnamen
Training en Ontwikkeling
Trainingen over vooroordelen
Diversiteitstraining
Cultuur-sensitieve communicatietraining
Anti-intimidatie beleid en training
Gezondheid en Welzijn
Grootte-inclusieve stoelen en bedden in medische instellingen
Cultuur-sensitieve zorg
Aangepaste sportfaciliteiten
Dienstverlening
Altijd de mogelijkheid voor contante betaling bieden
Gordelverlengers in taxi’s, bussen, vliegtuigen enz.
Ringleiding systemen voor slechthorenden
Verschillende religieuze opties in ziekenhuizen
Op het werk en werkplek
Ergonomische werkplekken
Aangepaste toetsenborden en muizen
Flexibele werkregelingen
Stilteruimtes voor overprikkelingsgevoeligheid
Ruimtes om te bidden/mediteren
Aanpasbare lettergrootte op bedrijfssystemen
Verschillende maten beschermende werkkleding
Links- en rechtshandige werkplekopstellingen
Personeelsbeleid
Gelijkwaardig loon en transparantie
Ouderschapsverlof
Borstvoedingsverlof
Flexibele werktijden voor mantelzorgers
Verlof voor religieuze feestdagen
Divers samengestelde sollicitatiecommissies
Werknemers-erkenningsprogramma’s
Personeelsnetwerken/belangengroepen
Mentorprogramma’s voor ondervertegenwoordigde groepen