Een ander verhaal!

Samen leven, samen (op)bouwen

In een wereld die wordt beheerst door giftige systemen van persoonlijke verrijking in plaats van het welzijn van de aarde en haar bewoners, is het essentieel om samen een ander verhaal te vertellen. Een verhaal waarin we geloven dat het anders kan, vrij van vastgeroeste gedachtestromen en de beperkende invloed van leiders met eigenbelang, en waarin we durven dromen zonder grenzen. Met kleine daden kunnen we een ander pad inslaan, en als rimpelingen op het water kunnen deze zich naar elkaar toe bewegen, zich Verenigde en steeds grotere verandering teweegbrengen.

De traditionele opvatting van leiderschap heeft ons vaak geleerd dat een land of organisatie slechts één leider nodig heeft. Maar wat als we verder kijken dan de gevestigde ideeën van macht en hiërarchie, en ons realiseren dat verandering bij onszelf, bij ons als gemeenschap, kan beginnen? Er zijn genoeg voorbeelden van alternatieven voor hoe zaken anders kunnen, maar helaas krijgen ze nauwelijks aandacht van de mainstream media.

Het idee van een “grote leider” is zo diep geworteld in veel samenlevingen, dat we lijken te vergeten dat een samenleving en/of gemeenschap eigenlijk bestaat uit een dynamisch, veranderlijk geheel van mensen met verschillende achtergronden, ideeën, ervaringen en kennis. Om in gedachten te houden: de grootste gekozen partij in een land vertegenwoordigt vaak slechts de minderheid van de bevolking. In een democratie is het niet enkel het recht van de meerderheid dat telt, maar moet er ook aandacht zijn voor de stemmen van anderen, zodat iedereen gehoord wordt.

Wat als we de aandacht verleggen naar een systeem van gedeeld leiderschap, waar geen enkele partij of persoon vastligt in een rol die hen macht en controle geeft over anderen? Wat als we het idee van leiderschap niet in vaste handen leggen, maar het delen, rouleren en openstellen voor iedereen die bereid is een steentje bij te dragen? Daadwerkelijke progressieve politieke partijen zouden het voortouw kunnen nemen en laten zien dat een partij door meerdere personen van verschillende leeftijden vertegenwoordigt kan worden.

Er bestaan al alternatieve bestuursmodellen, zoals bijvoorbeeld sociocratie, waarbij besluitvorming gebaseerd is op consent in plaats van meerderheid, zodat iedereen gehoord wordt. Het systeem bestaat uit verschillende kringen met specifieke taken en mandaten, waarin de leden gelijkwaardig bijdragen. De coördinatiekring verbindt de kringen, houdt overzicht en waarborgt samenwerking en transparantie. In sociocratie is er geen vaste hiërarchie; het leiderschap is tijdelijk en wordt verdeeld over mensen met verschillende vaardigheden, zodat verantwoordelijkheid gedeeld wordt en het systeem flexibel blijft.

Naast sociocratie kunnen burgerberaden de democratie versterken. Dit zijn overlegstructuren waarin een representatieve groep burgers belangrijke kwesties bespreekt en oplossingen aandraagt. Gewone mensen, goed geïnformeerd en met de juiste middelen, kunnen verantwoorde beslissingen nemen, zonder tussenkomst van technocraten of politici. Een burgerberaad kan zo wel op lokaal, provinciaal als landelijk niveau ingezet worden en biedt een eerlijke en transparante manier van besluitvorming die de stem van iedereen weerspiegelt, in plaats van de belangen van politieke elites.

Het kan anders! Als we maar durven tegen alles in te geloven in een wereld waarin de macht wordt gedeeld, waarin we samen bouwen aan een toekomst die werkelijk ten goede komt aan ons allemaal met het belang van de aarde als uitgangspunt. Jong en oud kunnen samenkomen, elkaars ervaringen en wijsheid benutten, en samen werken aan een inclusieve en diverse wereld waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Het is tijd om onze blik te verruimen en te geloven dat het anders kan.

Het kan anders! Als we maar, als het moet tegen alles in, durven geloven in een wereld waarin de macht gedeeld wordt, waarin we samen werken aan een toekomst die daadwerkelijk ten goede komt aan iedereen. Iedereen betekent ook de aarde en al haar levende wezens naast ons mensen. Jong en oud kunnen samenkomen, elkaars ervaringen en wijsheid benutten, en bouwen aan een inclusieve en diverse wereld waarin we elkaar versterken. Het is tijd om onze blik te verruimen en te geloven dat verandering mogelijk is.